‘Ieder voor zich’ past niet bij het werken met mensen. Natuurlijk hebben we bij Sutfene ook onze doelstellingen, kwaliteitsnormen en productie-eisen. En we zijn ambitieus genoeg om daar nog een schepje bovenop te doen.

Maar daarbij vergeten we nooit voor wie we het allemaal doen: ouderen (met of zonder zorgvraag). Mensen die op onze deskundigheid vertrouwen. En daar past een sociaal gezicht bij.

De zorg en carrière, past dat wel bij elkaar? Jazeker, bij Sutfene wel. Onze klanten stellen hoge eisen. Terecht. Dat vraagt veel van onze medewerkers. Meer opleidingen, een gemiddeld hoger denk- en werkniveau, een flexibeler dienstverlening. Dat is geen toekomst, dat speelt vandaag al. Dus als je nu instapt, stippelen wij samen met jou je persoonlijke carrièrepad uit.

Bij Sutfene hechten we veel waarde aan je persoonlijke ontwikkeling. Als jij doorleert -zowel praktisch als theoretisch- is dat goed voor jezelf en voor de kwaliteit van onze dienstverlening. Daarom houden we wel van mensen met ambitie. Die niet achterover leunen na het behalen van hun diploma, maar verder willen.

We zijn benieuwd naar hoe jij je persoonlijke leertraject voorstelt. We helpen je graag bij het vormgeven van je carrière.

Je hebt een prima baan, verdient goed, je bent gaan samenwonen en hebt een huis gekocht. Wat wens je nog meer? Een baan die je een goed gevoel oplevert misschien? Een werkomgeving die behalve ambitieus ook sociaal is?

Bij Sutfene kun je ook instromen als je eerst een andere carrière bent gestart. Wij leiden je op, op het niveau dat je aankunt. En ondertussen verdien je een prima salaris, zodat je het leven kunt leiden dat je gewend bent.

Heb je vroeger in de zorg gewerkt en ben je er even uit geweest om meer bij je kinderen te zijn? Bij ons kun je soepel de draad weer oppakken.

Wij zorgen voor een opfristraject zodat je theoretisch weer helemaal bij bent. Gekoppeld aan jouw (levens)ervaring levert dat een mooi perspectief op voor het tweede deel van je carrière.